發(fā)達國家的冷鏈運作并非不需要嚴(yán)格的管理制度，只不過它們的冷鏈物流已經(jīng)十分發(fā)達，步入了市場競爭的時期。在發(fā)達國家，政府對冷鏈?zhǔn)袌龅墓芾硪呀?jīng)沒有明顯作用，企業(yè)有良好的市場競爭環(huán)境，有提高自身質(zhì)量進行自我約束的需求，并且有一套市場監(jiān)督機制。這不是只針對冷鏈企業(yè)的，它是市場經(jīng)濟建立的過程中逐步發(fā)展起來的企業(yè)行為約束機制。因此，發(fā)達國家較寬松的市場環(huán)境不是沒有約束，而是已經(jīng)經(jīng)歷了嚴(yán)厲處罰的過程。

如今中國冷鏈物流如今關(guān)系到社會各界的直接利益，從花卉到食品，從醫(yī)療到科研，都無法離開冷鏈物流的協(xié)助。雖然步入深秋，天氣漸涼，但冷鏈物流的重要性卻絲毫沒有減弱。10月8日長假一過，冷鏈的發(fā)展就被提上了國務(wù)院的議程，由此可見如今政府對于冷鏈物流的管制之深，對于冷鏈物流發(fā)展支持力度之大。

政府、民眾和冷鏈企業(yè)本身都希望冷鏈行業(yè)可以健康地茁壯成長，但一味的期望并不能幫助秧苗筆直上漲，我們需要的是對于全行業(yè)的監(jiān)管，用第三方力量來保證政府的支持和民眾的期望都落實在正確的地方。

1，對于冷鏈人才的引進和評估，需要嚴(yán)格把關(guān)

如今的中國教育，并沒有大量對口的冷鏈人才產(chǎn)出。冷鏈企業(yè)雇傭的員工大都來自其他相關(guān)行業(yè)，對于冷鏈人才的引進和評估成為了一大問題。對于冷鏈人才的引進需要辦到嚴(yán)格按照需求進行“定點和定量”引進。而對于冷鏈行業(yè)員工的評估既不能放松不管，也不能使用老久的“末尾淘汰”等“一刀切”容易造成人心動搖的管理模式。對于人力資源的管理，我們需要秉持著一邊培養(yǎng)一邊監(jiān)管的模式，逐漸穩(wěn)住每一個在業(yè)人員。這樣才能讓冷鏈行業(yè)的生力軍不斷涌現(xiàn)。

2，項目的始建和落成，需要嚴(yán)格把關(guān)

項目的建設(shè)和落成已經(jīng)成為如今冷鏈物流建設(shè)的重要一塊，相應(yīng)的監(jiān)管體系在這一階段的作用也十分重要。項目的始建之前，就需要健全的監(jiān)管體系來評估項目是否重復(fù)建設(shè)。對于如今的冷鏈物流來說，一線城市的覆蓋率的產(chǎn)能已經(jīng)達到相當(dāng)發(fā)達的地步，如果重復(fù)建造，那么等于是浪費了大量的資金使本來飽和的產(chǎn)能溢出，有害無益。在項目建設(shè)收官之時，也需要公正的監(jiān)管體系來鑒定是否保質(zhì)保量完成，以防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。只有在公平獨立的項目建設(shè)前評估和建設(shè)完成后鑒定的保證下，冷鏈大型項目的建立才能物有所值。

3，科研開發(fā)，需要嚴(yán)格把關(guān)

做為中國z*為薄弱的環(huán)節(jié)，科研開發(fā)花費的人力和物流z*大，而產(chǎn)出卻令人難以滿意。各種課題結(jié)題后卻沒能拿出令人滿意成果之事時有發(fā)生。對于冷鏈物流也是同樣，政府為了使中國的冷鏈物流脫離科技方面全部依靠國外的窘境，大力鼓勵發(fā)展我們自己的冷鏈物流新技術(shù)。而想要在開發(fā)中去除“抄”和“混”現(xiàn)象，就需要第三方監(jiān)管體系嚴(yán)格把關(guān)，才能使得納稅人投入在冷鏈物流上的資金得到相應(yīng)的產(chǎn)出。

只有支持、關(guān)心和監(jiān)管同時上陣，才能保證中國的冷鏈物流快速地發(fā)展，準(zhǔn)確地發(fā)展;才能保證中國冷鏈行業(yè)的明天更加輝煌和燦爛。