“我看得遠是因為我站在巨人的肩膀上。”牛頓的名言或許給予空調制冷人以啟示，巨人的肩膀是前進的基石，是成功的踏板，是行業借力的支點。巨人思維的火花會撥開迷霧，指引人們找到正確的道路。

    我國空調制冷行業的“巨人”——中國建筑學會暖通空調分會副理事長、北京市建筑設計研究院顧問總工吳德繩先生。他不僅以身作則、以德服人，其“特殊閱歷”更極大地推動整個行業的前進。吳德繩先生從z*初的技術員、工程師到總工、再到設計院院長、顧問總工程師，他在建筑和暖通行業的從業史已接近五十年。

    吳德繩先生在接受慧聰空調制冷網專訪時以其獨特的觀點和自身豐富的實踐經驗，解讀空調制冷行業未來的發展方向，他強調空調制冷行業要在傳承中進行創新，傳承以創新。

    一、傳承空調制冷行業優秀精神

    “三百六十行行行出狀元”，每個行業都會有優秀的人才，而有著優秀人才和崇高職業精神的行業無疑會助推行業的發展。如何塑造積極向上的行業氛圍，不僅依靠行業同仁的共同努力，行業帶頭人的榜樣作用同樣不容忽視。

    吳德繩在談及設置“吳元煒暖通空調獎”獎項的時表示，吳元煒老師在暖通空調行業奉獻多年，設置這一獎項既可以在精神上回報吳元煒老師，而且可以把他的思想、品德、學識傳承的遠一點、寬一點、久一點，使吳元煒老師的優秀品質得以傳承，選拔出空調制冷行業突出貢獻的人才，促進整個行業的良性發展。

    當下，空調制冷行業在建筑業中承重的快速增加，讓我們看見了光輝的前景，空調制冷行業將成為重要而規模巨大的行業，提煉行業精神，已經進入整個行業人的視線中。傳承空調行業的優秀精神，助推行業良性發展，是每個空調制冷人的心愿，也是每個行業人必須承擔的重任。

    二、傳承空調制冷行業優秀的歷史文化

    正如吳德繩在一本即將出版的暖通人物訪談錄中所作的序言：社會的組成體在發展中重視自己的歷史，是發展高度的重要標志，大到國家民族，小到行業企業學校家族都是如此。

    在自己的歷史中，文化的內涵是重要方面，因為發展成功的組成體一定要傳承自己的歷史精神為今后所用，以求持續發展，所以重視自己歷史之文化意義已被人們所共識，作為一個行業歷史，當然包括發生、發展、背景、業績、貢獻等，而他們的文化主要是通過各階段的歷史人物精神體現出來，通過一定的歷史承載人事。

    吳德繩先生在評價自身時認為，他在70多歲的時候對整個行業起著潤滑劑的作用，讓行業和諧發展是其義不容辭的責任，他已經深深意識到強大的行業不能沒有歷史。

空調制冷的行業與共和國同齡，改革開放前從無到有，改革開放后從小到大，今天正朝著從大到強的高峰攀登，又正值我國國家城鎮化建設新高峰期，這讓我們預見了空調制冷行業光輝的前景，它必將成為一個重要而規模巨大的產業。行業文化和歷史的傳承和創新已經提上整個行業的議事日程，這就需要行業同仁和專業媒體共同努力。

    三、創新空調制冷行業教育體系

    在如今的空調制冷行業，低碳節能產品越來越占據重要的地位，急需培養專業人才；于此同時，我國國家建設中面臨著藍領不足的問題，空調制冷行業的專業學生發展空間很大。

    吳德繩認為我國的教育體系需要著力培養學生熱愛專業，面對成系統的、有運行因果性、發揮邏輯關系法的專業思維特質。學習的過程是依靠知識這棵大樹，這棵樹有片葉子你就拿著，有顆果子你就拿著，知識是積累的，學習過程中甚至有一段時間是黑匣子時期。

    大學生素質的提高關系到我國未來的科技發展。大學生在校期間應重點鍛煉自己的思維能力，用唯物史觀看問題。學習專業知識技能其實只是教學的載體，重要的是培養他們的再學習能力，教育體系也應在各個環節努力改進。

    四、真正實現技術創新

    吳德繩先生認為，在現階段的人類發展中，真正的創新是以技術集成創新為主，集成創新橫向是已有的技術，橫向是需求的技術，各個網絡的交點就是創新點，需求和技術的焦點有人干就是新技術，沒人干就是創新點。

    第二種創新是厚積薄發后的創新，形成嚴密的知識體系后的創新，是從思維深處的網絡中形成的知識集結點，依靠的是知識和實踐的積累。

    中國的空調制冷的產業內涵，需要帶著低碳新理念去探討，使我們技術向著健康、持續這兩個方向發展。現階段熱泵、熱源、燃氣、綠色、節能這些點都是創新點，都需要空調制冷行業的人才去攻克這些難題。現在空調制冷行業在能源管理，合理的自控技術，遙測和信息傳輸等方面的發展，有著空前的高科技作為技術依托，加之行業的蓬勃的發展，我們迎來技術創新發展的新時期。

    吳德繩認為，我國空調制冷行業正走向權重加大、話語權加大的時代，盡管整個行業僅有80年的歷史，面臨著不少難題，這就更需要整個行業同仁齊努力，在傳承中創新，在發展中解決問題，共同助推行業做大做強。