【中國制冷網】每一位菲時特人，應該都和我們哈爾濱分公司的員工一樣。能夠切身地感受到公司的內部培訓已經走向了常規化、更加正規化。為了加強溝通，創造更加和諧的人文環境、工作環境和有效的提高工作效率，可以看出菲時特總部的公司領導十分重視對員工的溝通能力、業務水平及各方面全面能力的培養。自2009年以來，在公司營銷團隊的大力支持及綜合管理部的創新與構思下，公司每一時期的會議，包括視頻會議幾乎都涉及到“有效溝通、及時溝通”這一模塊。

培訓會現場（中國制冷網配圖）

    綜合管理部、財務部等部門通過這個方式及時傳遞了很多重要信息，方便了分公司與總部之間溝通，在有效的溝通中及時解決工作中遇到的各類問題，大大節約了人力、財力及精力等等，同時也是一個行之有效的工作方法。培訓內容的選擇無論在理論上，還是在工作的實現中，都逐漸走向人性化的前沿，不僅具有非常現實的指導意義，也能夠使大家在輕松愉快中獲得知識；懂得怎么工作更加有效率和意義，怎樣讓自己的工作體現出充份的價值。每一位參訓的員工都深深地感受到培訓其實是一件非常有意義、有價值和有趣的事。哈爾濱分公司員工也會更加再接再厲、勇往直前、堅持不懈的完成每一步工作、每一份任務、每一個不斷創新的機會！為打造具有菲時特特色的企業文化夯實基礎、進一份力量！

    請相信：哈爾濱分公司員工會一如既住的配合總部的各項要求及積極響應公司的各項政策。以勤奮工作，積極向上的心態創造2009年菲時特的奇跡；哈爾濱分公司的奇跡！

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